Madenlerde çalışanlara yeni haklar

Taşeron ve madenlerde yeraltında çalışanlara yönelik mühim düzenlemeler içeren yasa tasarısı, TBMM Başkanlığı’na sunuldu.
İş Kanunu ile Kimi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Yasa Tasarısına göre, alt işverenlik (taşeron) uygulamasının kanuni sınırlar içinde kullanılmaması halinde, alt işveren işçilerine ödenecek ücret ve sağlanacak diğer sosyal haklar, esas işverenin emsal işçisine ya da benzer işi yapan işçiye ödenmiş olan ücret ve sağlanan sosyal haklardan az olamayacak.
Asıl işverene; alt işverenin lazım gelen iş sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin alıp almadığını gözetmek ve denetlemek yükümlülüğü getiriliyor. Asıl işveren; alt işverenin işçilerini çalıştırmaya başlamadan ve sözleşmenin devamı seviyesinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini yerine getirmediğini kontrol etmekle sorumlu tutuluyor. Asıl işveren; alt işveren işçilerinin iş güvenliği araçlarının sağlanması, onların eğitilmesi ve iş güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığının belirlenmesi amacıyla lazım gelen önlemleri almakla yükümlü oluyor. Bu yükümlülük, alt işverenin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerini ortadan kaldırmayacak.
Yeraltında çalışan işçilere zorunlu nedenler haricinde, zorunlu faaliyet yaptırılamayacak.
Tasarıyla; 30 ya da daha çok işçinin çalıştığı işyerinde, yeraltında çalışan işçinin belirsiz süreli iş mukavelesi , işçinin kıdem süresine bakılmaksızın işverence ancak geçerli bir sebebe dayandıralarak feshedilebilecek.
Madenlerde yeraltında çalışanlar için faaliyet zamanı , haftalık 36 saatten çok olamayacak. Madenlerde yer altında çalışan işçilerin izin süreleri 4 gün artırılacak. Yeraltında çalışan ve beş yıldan daha az kıdeme sahip olan işçinin iş mukavelesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha çok belirlenmediği durumlarda en az 18 gün senelik ücretli izin hakkı olacak.