ÇARE ; TAŞERON DENETİMİNDEN GEÇER
Günümüzde çözümsüz gibi görünen sorunlarından biri taşeronlaşma dır.Alt işverenin sıkıntıları ana işverene dert olmaya başladı ama bu konuda çare olan TAŞERON DENETİMİ tavsiye edilmektedir.
Peki bu sitem gerçekten çare oluyor mu ? Bu konuda piyasada denetimler yapan MUHSIN BILGI DENETIM HIZMETLERI A.Ş Yont Kurulu Başkanı Bağımsız Denetçi MUHSİN BİLGİ ‘e sorduk ;
Hangi taşeron dert oluyor ?
Taşeronlara ödenen hak edişlerin denetlenmediği anlarda ödenmeyen vergi -ssk primi-ücretlerin ve yasal yükümlülük ile sorumlulukların yerine getirilmediği zaman sorun olmaktadır.Taşeron sorumluluklarını yerine getirmediği zaman dert olmaktadır.
İşverene dert olan olaylar nelerdir ?
Ödenmeyen SSK ,ödenmeyen Vergilerin aynında ödenmeyen Ücretler, tazminatlar da üst işverene dert olmaktadır.Asıl işveren 5510 sayılı kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumlu tutulmaktadır.
Nasıl mağduriyetler oluşturmakta dır ?
Taşeron şirketlerin SGK ve vergi borçlarının ödenmeyişi ,taşeronların kısa süreli şirketlerin kapatmaları sonucu çalışan işçilerin fazla mesai -kıdem-ihbar tazminatların -izin ücretlerinin dava yolu ile asıl işvereni mağdur ettiği görülmektedir.Ayrıca taşeronlar tarafından SSK sız işçi çalıştırma gibi yanlış işleri işverenin derdi olmaktadır.Bu şekilde hem alt işveren hemde ana yüklenici magdur olmaktadır.
İşvereni SGK nasıl bir cezalandırma yapmaktadır ?
Alt işveren taşeron firmalarının vergi -ssk borçları yanında sigortasız işçi çalıştırma dolayı asıl işverenin sgk teşviklerini iptal ettiği gibi geriye dönük 1 yıl prim teşviklerinden yasaklı hale gelmektedir.Bu da işveren firmaya büyük kayıp vermektedir. Ayrıca taşeronun yanlış durumu ,hukuki durumu faturaları da kontrol edilmediğinden iş sağlığı ve iş güvenlik mevzuatı karşılığında müteselsil sorumludur.
Başkaca nasıl mağduriyetler oluşmaktadır ?
Taşeron firmaların yetkili kişilerinin değişmesi,içi boş firma oluşu,başka başka firmalara ssk yükümlülüklerini yansıtmaları ,sahte SGK BORCU YOKTUR yazıları tanzim etmeleri gibi hem yasal hem hukuki olmayan suistimaller yapılmaktadır. Bu uygulamalarda
Yukarıdaki Taşeronların işverene yansıttıkları sorumluluklarını ve yükümlülüklerini her ay düzenli bir şekilde TAŞERON DENETİMİ nden geçerek aylık HAKEDİŞLERİN ödenmesinin yapılması gereklidir.
Her ay ÇARE ; TAŞERON DENETİMİNDEN GEÇER
Peki TAŞERON DENETİMİ nedir ?
Taşeron Denetiminde hem işveren hemde taşeron firma denetlenmektedir. Her iki tarafa da fayda üretmektedir.Bu denetimin içinde Hakediş denetimi-Alt Firma ödemelerinin Denetimi-Ücret Ödemelerinin Denetimi-Personel denetimi içermektedir.
Taşeron denetimi sonucundaki raporlar ne içermektedir ?
Denetim raporu her hakediş sonunda bir sonraki hakedişin ödenmeden önce hazırlanır ve muhatap firmaya verilir.Denetim raporu ;denetim konusu- denetim muhteviyatı-taşeron firma bilgileri-ödeme bilgileri- stopaj-vergi bilgileri- taşeron alt firma bilgileri- işçi maaş ödemeleri bilgileri -bildirge ve beyanname bilgileri-ve sonuç raporundan oluşmaktadır.Her rapor geniş olarak bilgi vermektedir.
Rapor Sonuç Bölümü ne bilgi vermektedir ? Rapor çeşitleri nelerdir ?
Rapor hakediş hakkında yapmış olunan denetimin sonucundadır. SGK ve vergi ödemelerinin düzenli ödenip ödenmediği-ödenme oranı , yasal yükümlülüklerin tam olarak yapılıp yapılmadığı ve ilgili beyanların ve bildirgelerin düzenli-kanuni olarak ve risksiz olarak gerçekleşip gerçekleşmediğini tespit etmektedir. Raporlar Olumlu-Olumsuz ve şartlı olmaktadır
Sonuç olarak Denetim ve raporlama işverene ne fayda sağlamaktadır ?
Yukarıda temas ettiğimiz mali-sgk ve ilgili hukuki riskleri en aza indirmekte ve gelecekte doğabilecek taşeron risklerini öngörmekte ve oluşabilecek kayıp ve zayiatları önceden öngörmeyi sağlamakla marka değerini artırmaktadır.
Çare TAŞERON DENETİMİ nden geçmektedir.
ARTIK Projeler Koruma Altında diyebiliriz.İş hayatına hayırlı olsun