denetim ile ilgili herşey burada
27.8.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2015/8057 s. Kararname ile en yüksek devlet memurunun emeklilik ikramiyesi hesabında dikkate alınan emeklilik keseneği ve kurum karşılığı oranının % 200’den % 215’e çıkarılması nedeniyle, 01.09.2015 tarihinden geçerli olmak...
Kıdem tazminatında hangi ödemelerin dikkate alınacağı işverenlerce sıkça sorulmakta bu konuda farklı uygulamalar dikkat çekmektedir. Bu konuya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ nin 01.03.2012 tarihli kararıyla birlikte ışık tutmaya çalışacağız; (Esas Numarası: 2009/45471, Karar Numarası:...
İşten çıkarken kıdem ve ihbar tazminatları alırken dikkat edilmesi gerekenler ; 1-Tazminatları peşin veya taksitler halinde alabilirisiz 2-Taksitler halinde aldığınızda dönem faizi ile almanız gereklidir 3-1465 işkanu nu 14.maddesi sizlere müjde vermektedir., 4-Kıdem tazminatı...
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ (ESAS: 2011/51535 KARAR: 2014/52 KARAR TARİHİ: 13.01.2014) KARAR: ÖZET: Somut olayda davacı, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesinin birinci fıkrası (5) numaralı bendi uyarınca on beş yıl sigortalılık ve 3600 gün prim...
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı işverenin belirli koşullarda çalışana ödemesi gereken 1475 sayılı İş Kanunu gereğince getirilmiş bir tazminat hakkıdır. 1475 sayılı İş Kanununun diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmış olsa da kıdem tazminatı düzenlemesi halen...
