denetim ile ilgili herşey burada
Kıdem tazminatında hangi ödemelerin dikkate alınacağı işverenlerce sıkça sorulmakta bu konuda farklı uygulamalar dikkat çekmektedir. Bu konuya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ nin 01.03.2012 tarihli kararıyla birlikte ışık tutmaya çalışacağız; (Esas Numarası: 2009/45471, Karar Numarası:...
Limited şirket ortakları hisselerini devrettiklerinde şirketin kamuya olan borçlarından da kurtulacaklarını düşünmektedirler. Ancak limited şirket ortakları hisse devri öncesinde aynı zamanda şirket müdürü ise ve müdürlükten de ayrılacaklarsa hisse devri ile birlikte müdürlükten de...
02.12.2014 tarihinde Gümrük Yönetmeliğinde yapılan değişiklik ile birlikte antrepo rejiminin işleyişi ile ilgili olarak bir takım değişikliklere gidilmiş, oluşan yeni durum hakkında Bakanlığımıza intikal eden sorular ve bunların cevapları aşağıdadır. SORU 1) Antrepolarda genel...
Bütün mükellefler doğal olarak daha çok kazanmak ama daha az vergi ödemek ister. Daha az vergi ödemek için mükellefler vergi kaçırma, kayıt dışı çalışma, sahte fatura kullanma gibi yol ve yöntemlere başvurur. Bu yol...
MOBBİNG’İN TANIMI Mobbing, işyerindeki güçlü tarafın gücünü kötüye kullanarak, kişinin aşağılanmasına neden olduğu bir süreçtir. Mobbing sürecindeki amaç ise, hedef olan bu kişinin işyerinden bir şekilde uzaklaştırılmasıdır. Mobbinge sebep olan davranışlar, ekonomik, siyasal ve...
Gunu dolmuş ,emeklilik ödemesinde zorlanan vatandasa Cumhurbaşkanı müjdeyi verdi KREDİLİ EMEKLİLİK geliyor . Peki bu nasıl olacak adım adım KREDILI EMEKLILIK Halkbank borçlu vatandaşın emekliliğine aracılık edecek. 2008 ve 2011 yıllarında SGK affı getirilirken,...
Günümüzde, pek çok şirketin finansal yönden zora düştüğünde can simidi İflas erteleme müessesesidir. Türk Ticaret Yasası ile İcra İflas Yasası’nda yer alır. Aslında iflas ertelemede bir gerçek vardır ki o da, şirketin o noktada...
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ (ESAS: 2011/51535 KARAR: 2014/52 KARAR TARİHİ: 13.01.2014) KARAR: ÖZET: Somut olayda davacı, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesinin birinci fıkrası (5) numaralı bendi uyarınca on beş yıl sigortalılık ve 3600 gün prim...
Özel Sektör işverenlerini ilgilendiren düzenlemeler olarak; YURTDIŞINA GÖNDERİLEN TÜRK İŞÇİLERİ MADDE 50- 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6,5 katıdır.” ibaresi “6,5 katı, ancak sos-yal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş...
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NDA NELER DEĞİŞTİ ? Bilindiği üzere, 6331 sayılı Kanun bazı faaliyetleri kapsamı dışında tutmaktadır. 6331 sayılı Kanun bazı çalışanları kap-samı dışında tutmuştur. Örneğin, ev hizmetleri, çalışan is-tihdam etmeksizin kendi nam...
yüzyılın bilgi çağı olması nedeniyle iş gücünün çalışma biçiminde de değişiklik olmaktadır. Artık günümüzde bilginin üretimi ve dağıtımı önem kazanmaktadır. Bu nedenle birçok farklı meslek ön plana çıkmaktadır. Bu mesleklerden biri de muhasebeciliktir. (Serbest...
Aile şirketleri, isminden de anlaşılacağı üzere aileler tarafından kurulan, işletilen şirketlerdir. Bunların unvanlarının sonunda şirket ifadesinin bulunması onları şirket yapmaz. Bu ifade sadece Ticaret Kanunu açısından statü ifadesidir. Bunun yanında hepsi şahıs işletmesi niteliğini...
